株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，提升就业服务质量，完善社保制度，提高劳动者技能水平，促进县域经济发展。注重信息化建设，提高管理效率和服务质量，以满足人民群众对美好生活的需求。该局将积极落实政策，创新工作方法，努力构建和谐劳动关系，为株洲县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 发展目标和主要任务
2. 实施策略与措施
3. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，株洲县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，推动县域经济的持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述株洲县人力资源和社会保障局未来一段时间内的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施。

发展目标和主要任务

1、发展目标

株洲县人力资源和社会保障局的发展目标是以人为本，服务为先，努力实现社会保障体系更加完善，就业创业环境更加优化，人才队伍建设更加健全，具体目标包括：

（1）提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

（2）优化就业创业环境，促进县域经济的持续稳定增长。

（3）加强人才队伍建设，提升公共服务水平，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、主要任务

为实现上述发展目标，株洲县人力资源和社会保障局的主要任务包括：

（1）完善社会保障体系，优化社会保障制度，提高社会保障覆盖面，加大社会保障投入，提升社会保障服务质量。

（2）促进就业创业，加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化就业服务，支持创新创业，促进县域经济的持续稳定增长。

（3）加强人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，提升人才队伍素质，为县域经济社会发展提供有力的人才保障。

实施策略与措施

1、实施策略

（1）深化改革，创新体制机制，推进社会保障制度改革，优化就业创业环境，激发人才创新活力。

（2）强化服务，提升效能，加强公共服务体系建设，提高服务质量和效率，满足人民群众的需求。

（3）注重实效，确保可持续发展，坚持科学发展观，实现社会保障事业与经济社会发展的良性互动。

2、措施

（1）完善政策法规体系，制定和完善社会保障、就业创业、人才培养等方面的政策法规，为发展提供保障。

（2）加大投入力度，增加对社会保障事业的财政投入，提高社会保障覆盖面和保障水平。

（3）优化服务流程，简化服务流程，提高服务效率，为人民群众提供便捷、高效的服务。

（4）加强信息化建设，运用现代信息技术手段，推进人力资源和社会保障信息化建设，提高服务质量和效率。

（5）加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为发展提供保障。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保规划顺利实施。

2、强化监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施过程进行全程监督，确保规划目标的实现。

3、加强宣传教育，加强对规划的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强与其他部门的协作，加强与相关部门的沟通与协作，形成工作合力，共同推进规划的实施。

株洲县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济社会的发展、提高人民群众的生活质量具有重要意义，本局将坚持以人为本、服务为先的原则，努力推动社会保障体系更加完善、就业创业环境更加优化、人才队伍建设更加健全，通过实施有效的策略和措施，确保规划目标的实现，为株洲县的经济社会发展做出更大的贡献。